甘肃省社保部门发布提醒：离职找工作不要断缴社保

断缴社保会对领取养老金等有影响

有一部分人换了工作，可能会因各种各样的原因，导致社保断缴。社保一旦断缴，会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，如养老金未缴满15年不能按月领取。社保部门提醒离职找工作的人，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳；在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。如果是裸辞(没有找好下家单位)，当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇户籍居民，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。

提前离职无须领导批准

在许多单位的“离职流程”中，都有劳动者离职须经领导批准的规定。其实，这是一个很大的误解，法律赋予劳动者自由辞职的权利。在劳动者没有签订服务期协议和竞业-协议的情况下，劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务即可。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说，劳动者提前离职，无须得到用人单位批准。

为什么要以书面形式提前通知单位？这是因为，这一时间节点的确定，直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

用人单位存在12种情形要支付经济补偿金

需要换工作的职场人士应特别注意，用人单位因以下12种情形，解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；-因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；法律、行政法规规定的-情形。补偿标准每满1年按1个月工资支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。

兰州企业比较关心的社保问题

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兰州哪些单位需要代缴社保

(一)各类企业、个体工商户、外国或外省驻闽机构及与之建立劳动关系的劳动者；

(二)机关、事业单位、-团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

(三)流动就业人员，失业人员、自谋职业、自主创业的劳动者；

(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻福建代表机构或分支机构及其雇员；

兰州社保代缴服务内容

1、企业及个人-保险信息的变更；

2、企业及个人-保险缴费基数的核定和变更；

3、为员工办理、申领医保卡、社保手册；

4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销；

5、协助申领生育津贴、晚育津贴；

6、办理工伤认定及伤残鉴定；

7、为外地员工办理-保险跨省、市异地转移；

8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳-保险费用明细；

9、通过电话或邮件解答关于-保险的政策法规等相关问题。

骏伯公司介绍

骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国-所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

联系人：广州骏伯人力资源有限公司兰州分公司   曾先生13609029349   Q 1421135022