骏伯人力社保代理  专业社保代理14年

骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有14年的人力资源行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

如果有些企业没在本地注册，怎么给这些在本地的员工购买社保呢？因为企业行业的原因，员工的流动性比较大，人事每月对应的工作繁多，想把员工社保外包出去，怎么操作，有什么流程？

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

3、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

4、收集被代理人或公司的资料、信息并加以整理；

5、做好费用明细，贵司确认无误进行汇款，到账后我司办理增员，后续跟进服务。

这些问题经我们公司骏伯人力都可以轻松得到解决。企业把员工社保外包出来，既可以大大减少这方面工作量，又可以保证员工各种待遇享受，因为我们从事这行业多年，在各险种待遇享受待遇流程方面，是专业的、熟悉的。同时对社保政策更新的了解与掌握也是第一时间的。

如果想了解更多地方的社保明细操作，以及-地区的社保费用情况，欢迎来电咨询。

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骏伯人力资源公司

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