为企业代买社保节省成本 办理低成本的社保

根据新的社保法规定，-保险和劳动合同、薪酬是同时发生的，只要劳动关系存在，企业就必须给员工购买社保。但有些员工因为个人原因不愿意交，也没有要求企业替他们购买社保，一些企业觉得这是一件占了便宜的事，其实不是，如果企业一旦出现员工工伤等问题，企业将面临巨大的损失。

    虽然说目前有许多公司帮助职工买了商业保险，但却没有参加-保险，以为这已经做到了没有用工保险。其实这样子往往是不正确的，因为没有好好的了解-保险与商业保险的直接差异的结果，导致用工不规范。

首先我们来了解一下-保险跟商业保险的一个区别：

1、  目的不同；2、作用和对象不同；3、权利与义务对等关系不同；4、管理体制不同； 5、保障水平不同；6、立法范畴不同。
然而对于公司来说，公司要发展，也愈加注重人才的挖掘以及保护，公司越来越在乎人才，通常需求留住人才，需求给他们良好的晋升空间外，还需求有好的福利待遇，-保险是必需的，也是最基本的福利保障。再加上我国现在更大推出了标准公司缴纳社保，对公司缴纳社保不仅是公司的-职责，更是具有强制性，使-保险保障体系愈加完善（例如：社保跨省转移，医保优惠等），在两大条件的促使下，为公司的发展还是个人的长远利益，都是值得参保的。

   那么，通过把社保代理给能企业带来哪些优势呢？

（1）社保费用显著降低，节约企业成本；

（2）社保购买流程简便快捷，灵活对应；

（3）减少劳动用工备案等繁琐事项；

（4）工伤处理程序简便快捷；

全国劳务派遣百强机构介绍：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司成立于2003年3月，全国高达200个服务网点，是一家经人事、劳动及相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及劳动社保部门的特许经营。注册资金500万，是深圳极少数的全国百强劳务派遣机构之一。

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