我们深知,开发双轨制直销管理系统，客户的商业秘密就是我们的生命。数年来，我们在自身实践及客户的帮助下，摸索出一套行之有效的安全保密制度，并严格加以执行。

广州力莱软件有限公司双轨制直销系统的开发优势：
1、成熟的开发团队，丰富的直销经验与研发经验。
我们的核心团队有着多年的直销行业经验，并有数位直销行业专家为我们提供咨询和支持，自力莱软件诞生以来，已先后成功服务上千家企业。广州力莱凭借其在直销行业的巨大影响力和丰富的行业资源，形成了公司的软件技术优势、咨询顾问优势、人脉资源优势和媒体资源优势，可以为用户的直销事业发展提供强大的全方位技术支持，使我们的用户得到超值的服务。因此，选择广州力莱，实际是选择了一个有影响力的直销行业平台。

2、技术，引领全球直销软件发展。
力莱直销软件公司拥有多年和数千家用户的应用实践，用户的业务模式、运行环境各不相同，力莱直销软件都很好地实现了兼容和稳定，显示出其卓越的领先技术和的稳定性。
3、逻辑严谨，完善的系统安全体系确保企业数据和业务精准。
软件管理着数以百万计的数据信息，包括会员网络信息、报单信息和奖金信息，确保这些信息的完整性、准确性、有效性至关重要，并在数据准确的基础上，实现奖金的准确结算和正确发放。力莱软件通过科学严谨的功能和流程设计、准确的数据自动检测、严格的数据过程保护和加密，以及高质量的开发测试，保证数据的准确，保护用户的信息机密数据安全。
4、高品质人性化的增值服务，为客户带来超值收益，解决用户后顾之忧。
发自内心的说，力莱软件技术团队是我们敢于向用户承诺的资本，也是我们事业的未来。通过创新、服务为用户创造价值，是我们的使命。让用户满意是我们追求的目标，这取决于为用户服务的每个员工的服务水平。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
对碰、返利、一线排网、开拓奖、领导奖
一、会员级别 pv值 入会金额 周薪封顶值（仅对市场开发奖）
普卡 1单 240pv 300元 2000元
银卡 3单 720pv 900元 6500元
金卡 9单 2,160pv 2700元 19000元
钻卡 27单 6,480pv 8100元 57000元
金冠 81单 19,440pv 24300元 170000元
① 1元=0.8pv。PV为国际换算分值，按 pv值计算奖金。
1pv = 0.7元， pv值是指属于会员+公司的待分配利润值。
② 自报单之日起 60天内，会员有一次选择升级的机会。
二、奖励制度
（一）市场开发奖（碰对奖，日结周发）10%
1、奖金日结周发，周封顶（见一、会员级别周薪封顶值）。
2、每人开发 A、B两个市场，两个市场可各自再开发两个市场，以此类推。
3、每日进行 A、B两个市场业绩1:1的比较，一个业绩单（240pv）即可比较，其中小的市场总额的10%为市场开发奖，大市场比较后业绩余额保留至次日结算，如还有余额，则再度保留。
（二）返利奖（半年期，月结月发）5%
1、公司当月总业绩的 5%为返利奖励总额，由钻卡、金冠加权分配；
2、钻卡返利总额达到额 1.5倍时止、金冠返利总额达到额2.5倍时止、皇冠返利总额达到额3.5倍时止。
（三）返还奖（半年期，日结周发）5%
1、按加入时间先后顺序计算
2、每新增 20个基本业绩单，返还1个基本业绩单（即最小的业绩单）。
（四）引导奖（直推奖，日结周发） 10%
1、按推荐关系图计算；
2、领奖人直接引入的会员入会额的 10%为引导奖，根据领奖人的级别，一次性差额提取；
3、差额领取即按领奖人的入会级别领取：普卡 6%、银卡 7%、金卡 8%、钻卡 9%、金冠10%；
4、根据领奖人的级别，领取所 直推的会员入会额的相应百分比，余额由上级高级别推荐人按级差领取，直至领完10%。
如：领奖人是银卡，则领取其直推会员入会总额的7%，其余3%交由领奖人最近的高级别上级推荐人按级别领取。
上一级的级别如是钻卡，则领取下一级百分比与上一级百分比之差，直至10%领完。
例如：上一级领奖人是钻卡，比例是9%，则领取下一级7%与9%的差，即2%；余额1%，交由钻卡的上级推荐人的第一位金冠会员取得。