美国直销学者专家分析，直销人口正经历一场人员型态及素质上的更新。推翻过去传统观念中只有贩夫走卒、职业地位或收入不理想的人，才会进入直销业的观念；现在，由于直销工作时间有弹性、易与-职业共存共荣的特性，使得更多的高级知识份子、青年学生也以兼职的方式，经营起直销事业来，更以旺盛的企图心，不断追求理想中的高薪收入及高阶直销商的地位。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨制，股权拆分会员计划
方案详细介绍：
一．会员级别：
体验会员：300$（1950RMB）
白银会员：1000$(6500RMB)
黄金会员：3000$(19500RMB)
钻石会员：5000$(32500RMB)
翡翠会员：10000$(65000RMB)
（注：翡翠卡以下会员享有一次可任意升级的机会，1$=6.5RMB.6.5进----6出）
注：可以注册空单，会员可以用电子币升级成为实单会员，空单会员可以得到推荐，对碰，管理都产生奖金，
但是不参与感恩回本奖，但是配有相应股票，显示出股票市场上的相关信息，但空单会员不能参加配股交易
二．市场推广奖：
双轨制 体验会员：小区业绩的8%白银,黄金：小区业绩的10%钻石,翡翠：小区业绩的12%（日封顶奖金为会员额）
三．互动管理奖：
向上享受直接上级市场推广奖的5%，上级的上级5%（上两代5%加权平均）
你和你上一代所推荐的所有的人加权平分你上级对碰奖的2%，
同时你在和你上级推荐的所有人以及上二代所推荐的所有人加权平分你上二代对碰奖的2%。
向下享受自己直推的市场推广奖的三代5%，推荐一人拿一代；推荐两人拿两代；推荐三人以上拿三代。
四．感恩回本奖：（总拔出比例10%）
以1000$为一个单位计算，全球一条线，按的时间先后顺序电脑自动公排，
1000一个点，3000站三个点，5000站5个点，10000站10个点，
升级的差额补单进入排对所站的位置按升级时的时间来确定10推1，即每新增10个点时，站在最前面的1人拿1000
动态中的静态，快速回本！（体验会员不参与感恩回本奖）
注：二，三，四项奖金均为日结,日发，所有奖金的30%进入流通股权盘回购，10%为消费币。60%进入到现金账户。
五．股权配置,买卖,拆分方案
1.股权配置（按现价，即为当日价）：体验会员40%白银45%黄金50%钻石55%翡翠60%
2.新人按当日价格配置的股权进入到流通股权盘，存留在流通股权盘的股权可享受增长和拆分；
拆分配送的股权进入到托管股权盘，存留在托管股权盘的股权只能享受增长，不再参与拆分。
两种股票都可以交易，但能区分交易类型，拆分手动控制，拆分时，后台将所有的挂单回到原帐上，
3.无论是流通股权盘，还是托管股权盘里的股权，均无封闭，可随时交易。
4.交易规则：每天交易总股票量只能卖出股权总量的10%。交易手续费10%，总额的30%回购，总额的60%进入现金账户。税收3%，可(手续费7%)

力莱双轨制直销系统定位与优势：
1.专业为直销公司研发的双轨制直销系统系列，品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快，是日常生活用品、化妆品等公司转型为直销模式运作的完美选择。
2.在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程。
3.在系统结构上，实现业务员、经销商、总公司多层管理模式，完全适合于中国直销公司业务发展需要的企业双轨制直销系统。
4. 力莱双轨制直销系统是在充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验基础之上，精心打造的一套基于DotNet平全运行于Internet的高效的直销会员管理系统。