公司总办公面积1000平方米，在职人员80人，其中技术研发人员10名，店铺运营人员30名，店铺客服30名，美工编辑4名，培训指导讲师6名，公司骨干人员均来自于各大互联网公司以及各大高校。 为推动跨跨境电商的发展，帮助更多的国内电商团队完成转型任务，公司经常联合业界内专业人士举行交流会，探讨当前我国跨境电商的现状，分析问题，展望发展前景，搭建完善的销售网络的同时，我们还需要继续扩大公司所属的深圳海外中转仓、增加网络云端服务器以及开发跨境电商配套服务软件，仍需要继续投入大量资金。进一步促进我国跨境电商的大发展。 人力资源战略是企业经营战略的重要组成部分，企业将通过人力资源整体战略定位、人力资源规划与核心人才队伍规划，建立全面、可操作的战略性人力资源管理体系，为公司创造持续的人力资本竞争优势。针对不同类型、不同层级的人才进行个性化分析，确定针对性的人力资源管理与开发原则，为人力资源各项职能战略提供制定依据，确定有计划的人力资源开发与管理活动，激励员工的能力提升和业绩提升，保持人才能力的竞争优势，来帮助企业提升经营业绩和市场竞争力，保证企业战略目标的顺利实现。 [详细介绍]